可持续发展
员工关爱
尊重员工，依法保护员工的合法权益
公司秉承人性化管理原则，尊重劳动者权利、保护劳动者合法利益、遵守联合国世界人权宣言以及国际劳工组织《工作基本原则与权利宣言》等倡议，持续改善员工管理。
公司不使用任何形式的强迫劳工，任何员工同公司签订的劳动合同均属员工自愿行为。公司坚决不雇佣童工，实施适当的机制核实员工的年龄，确保员工身份真实有效，避免童工误入。根据相关法律法规对未成年工和女职工进行保护。
公司尊重员工，创建公正、公平、和谐的工作氛围。禁止因种族、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、怀孕、宗教、政治派别或婚姻状况等因素在招聘和日常管理中歧视员工。另外，公司不允许对员工实施暴力、性骚扰、体罚、精神或身体胁迫、霸凌、言语侮辱等不人道行为。
员工薪酬与福利
人生就是博致力于建立完善的薪酬福利体系，为员工提供商业保险、子女教育、人生就是博特色福利等多方面非现金性福利，针对员工的衣、食、住、行、娱5个方面开发引进了便捷服务项目。园区内增设超市、干洗店、美容美发、电动车充电站、银行等完备的生活配套设施，定期组织团购优惠活动。
员工职业发展与成长
公司把人才视